CARNETS DE LA CONTINUITÉ

Les catalyseurs dans les entreprises familiales jouent souvent un rôle informel et incarnent un leadership discret. C’est pourquoi certaines personnes que nous vous présenterons dans cette série préfèrent garder cette discrétion digne et responsable, tout en révélant les subtilités de leurs efforts pour assurer la pérennité des familles entrepreneuriales. Nous vous racontons de vraies histoires, avec des noms fictifs! D’aussi loin qu’elle se souvienne, Alice courait dans le g

Un catalyseur de réussite dans une famille en affaires est souvent un trésor méconnu. Tellement, en fait, que l’on conscientise à demi ce rôle et qu’on ne sait même pas le nommer. Est-il invisible ? Chez Espace ORIA, nous avons décidé d’offrir un prénom féminin aux catalyseurs, qui sont majoritairement des femmes. Et nous avons opté pour Anne, cette femme confiante et bienveillante dont la lumière devient un guide au milieu de la constellation familiale. Cette femme qui, bien

Repreneuriat familial : comment nos valeurs nous servent-elles? Les valeurs sont des morceaux de nous que l’on trouve très importants et qui nous lient aux autres. Ce sont souvent elles qui nous font prendre une décision plutôt qu’une autre. Plus elles sont ancrées, conscientes et partagées au sein de la famille et de l’entreprise, plus les parties prenantes peuvent se laisser guider par celles-ci pour décider et agir. C’est là la véritable valeur… de nos valeurs. En repreneu

Il y a une lumière dans cette femme qui nous guidera pour toujours, Annie Veilleux et moi, dans le développement de notre entreprise. Diane est dans l’aura d’Espace ORIA et voici pourquoi. Ma tante Diane Grenier était une femme d’exception. Au sein de ma famille, elle a joué un rôle de leader liant et de guide en éclairant l’invisible, en cultivant la confiance, en veillant sur ma génération avec un leadership informel à l’influence diffuse. Je ne dirai pas qu’elle s’est étei

Richard voulait transférer son entreprise à des employés clés plutôt qu’à ses trois enfants, dont l’une travaillait dans l’entreprise. Je l’accompagnais depuis près deux ans et je l’incitais à mettre en place un conseil de famille pour discuter des aspects délicats liés à son choix. Richard repoussait toujours le moment. Et un jour, il a été foudroyé par la maladie. Il n’aura eu le temps que d’un seul conseil de famille, quelques jours avant sa mort, sur son lit d’hôpital. Mê

Ensemble, les guides d’Espace ORIA cumulent des décennies d’expérience et de connaissances dans les familles en affaires et elles sont outillées pour favoriser la pérennité entrepreneuriale Espace ORIA accueille une nouvelle associée pour élargir sa mission de soutien à une culture de pérennité entrepreneuriale. Annie Veilleux, qui dirigeait Familles en affaires HEC Montréal, se joint à Jessica Grenier, présidente et fondatrice d’Espace ORIA. Au cours de son mandat à la direc