Vous êtes membre d’une famille en affaires? Vous êtes un professionnel agissant sur le bien-être des entreprises familiales? Nous avons réuni sur cette page des articles diversifiés vous touchant directement.
En nous lisant régulièrement, vous y découvrirez des écrits inspirants. Des textes invitants à propos de nos événements, parcours et programmes d’apprentissage. Des chroniques par des collaborateurs précieux qui s’expriment et cherchent à vous éclairer sur des sujets d’actualité. Des liens vers des ouvrages de référence à vous procurer absolument et des publications d’intérêt. Bref, du contenu pour mieux vous orienter, à la façon ORIA!
Jessica Grenier | 15 déc. 2022
De nombreuses familles, et même des conseillers, comme vous, ne savent pas exactement en quoi consiste l’éventail des besoins pour les familles entrepreneuriales prospères ni quelles compétences et disciplines sont nécessaires pour les servir.
Annie Veilleux | 7 déc. 2022
ORIA est privilégiée d’accueillir une guide étincelante pour renforcer sa mission de soutien à une culture de pérennité entrepreneuriale au Québec. Marie-Joëlle Tremblay, docteure en psychologie du travail et des organisations de l’Université de Sherbrooke, se joint à Jessica Grenier et Annie Veilleux, associées chez ORIA.
Steve Legler | 25 oct. 2022
L’entreprise, la famille et la propriété évoluent à des rythmes différents. Je suis un fervent adepte du modèle des trois cercles depuis que je l’ai découvert, il y a environ dix ans, moment où j’ai presque tout de suite commencé à écrire à ce sujet…
Steve Legler | 9 sep. 2022
Je n’ai pas l’habitude de citer des proverbes africains, mais chaque fois que je tombe sur quelque chose qui me fait réfléchir, vous savez que ce sera bientôt un de mes sujets d’article. Je ne sais pas où ni quand j’ai entendu ce proverbe pour la première fois. Peu importe; l’essentiel, c’est qu’il vaut la peine qu’on y réfléchisse et qu’on le partage.
Annie Veilleux | 7 jun. 2022
En cette décennie, la façon dont les familles entrepreneuriales du Québec relèveront les défis liés à la transition d’une génération à l’autre teintera notre paysage socio-économique pour les années à venir.
Jessica Grenier | 11 mai. 2022
Au Québec et ailleurs, les efforts pour soutenir la relève sont surtout concentrés sur les personnes qui aspirent à reprendre le rôle de premier dirigeant de l’entreprise familiale.
